Pracující důchodci od ledna: brigáda do 12 499 Kč bez odvodů

Od 1. ledna 2027 si důchodce na dohodu o provedení práce vydělá u jednoho zaměstnavatele až 12 499 korun měsíčně, aniž by z odměny platil pojištění. Kdo vydělává víc, má nárok na slevu na pojistném 6,5 procenta. Musí si o ni ale říct sám, zpětně ji zaměstnavatel neodečte.

Kolik si na dohodu vyděláte bez odvodů

Hranici, od které se z dohody o provedení práce platí pojištění, vyhlásilo ministerstvo práce sdělením č. 184/2026 Sb. Od 1. ledna 2027 je to 12 500 korun měsíčně, letos 12 000 korun. Pokud odměna zůstane do 12 499 korun, neplatíte z ní sociální ani zdravotní pojištění.

Hranice se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť. Když máte dohodu u dvou různých firem a u každé vyděláte méně než 12 500 korun, pojištění se neplatí ani z jedné. U dohody o pracovní činnosti je hranice nižší: od ledna 5 000 korun měsíčně, letos 4 500 korun.

Sleva 6,5 procenta: komu patří

Kdo si vydělá víc nebo pracuje v běžném pracovním poměru, může dostat slevu na pojistném. Platí od roku 2025. Podle České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) na ni má nárok zaměstnanec, který pobírá starobní důchod, dosáhl důchodového věku a důchod mu náleží v plné výši. Tyto podmínky musí splňovat po celý kalendářní měsíc.

Pokud jste v předčasném důchodu, slevu získáte až ve chvíli, kdy důchodového věku dosáhnete.

Zaměstnanec běžně odvádí na sociální pojištění 7,1 procenta z hrubé mzdy. Sleva činí 6,5 procenta, takže vám zůstane jen 0,6 procenta. Podle orientačního propočtu by se z odměny 12 500 korun místo 888 korun srazilo zhruba 75 korun. Odvody zaměstnavatele se nemění.

Jak o slevu požádat

O slevu žádáte u svého zaměstnavatele. Přineste mu rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestné prohlášení, že vám důchod náleží v plné výši. Místo toho můžete doložit potvrzení plátce důchodu. ČSSZ to vašemu zaměstnavateli sama nepotvrdí, brání tomu ochrana osobních údajů.

Máte-li u stejného zaměstnavatele víc zaměstnání, slevu uplatníte jen jednou pro všechna. Každou změnu, která má na slevu vliv, musíte zaměstnavateli oznámit do osmi kalendářních dnů.

Zpětně ne, ale o peníze nepřijdete

„Slevu nelze uplatnit zpětně,“ upozorňuje ČSSZ. Zaměstnavatel ji poprvé odečte za měsíc, ve kterém jste o ni požádali. Kdo požádá 4. února, má slevu za únor, ale za leden už ne.

Co jste za dřívější měsíce zaplatili navíc, je přeplatek. Vrátí vám ho správa sociálního zabezpečení na písemnou žádost. Přiložte potvrzení zaměstnavatele o vyměřovacích základech a o měsících, za které jste slevu už dostali. Zaměstnavatel ho musí vydat do osmi dnů. O vrácení můžete požádat do pěti let od konce roku, kdy přeplatek vznikl. Pokud máte u správy dluh, peníze se nejprve použijí na něj.

Co udělat

Podívejte se na výplatní pásku. Pokud vám zaměstnavatel strhává na sociální pojištění celých 7,1 procenta, slevu nečerpáte a vyplatí se o ni požádat co nejdřív.

Zdroj: cssz.gov.cz, esipa.cz, finance.cz

Původně vyšlo na i117.cz

Foto: Vitaly Gariev / Unsplash